一、员工招聘

1、招聘范围：

（1）外部招聘：退伍军人、警校、体校毕业的人员，有一定保卫工作经验的社会人员；

（2）内部招聘：内部选拔、提升、推荐；

2、招聘条件：

（1）年龄要求根据公司实际情况现行发布；

（2）初、高中（中专）及以上学历；

（3）身体健康（达到入职体检标准）、无不良嗜好、无犯罪前科。

3、招聘流程：

（1）根据公司业务需要，制定招聘计划；

（2）发布招聘信息，实施招聘；

（3）人事工作负责人针对人员要求，对应聘者简历进行筛选进项面试，并做好记录；

（4）一般护卫人员面试通过后录用，管理岗位人员由项目经理进行复试；

（5）经过培训合格后（持证）由项目经理安排上岗录用。