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为什么物业保安的年龄普遍偏大,而且越来越大?

所属分类:行业动态    发布时间:2020-12-15   作者:admin
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君不见经常有保安因为小区内车辆和其他鸡毛蒜皮的事情,和业主发生冲突,被辱骂,被殴打的事情么?除此以外,物业公司自身的经营状况一直很差。每年能把所有的物业费按时收上来的物业公司很少。

物业公司要维持经营,在招聘上也就只能节约成本,找那些已经退休了,但是还想发挥余热捞点外块的老大爷当保安。这就是劣币驱逐良币的效应。

越是服务差,越是收不到物业费,越是收不到物业费,越是只能从一切可以节省的地方省钱,从而降低服务品质。另外,物业保安是个遇到鸡毛蒜皮事情很多的职业,如果找火爆气盛的年轻人,恐怕也容易引发更大的纠纷和争斗。相对而言,老年人的脾气要平和得多,遇事也和缓很多。所以,保安的年龄偏大也就不足为奇了。青城卫士是专业做内蒙古保安服务的企业。

这的确是目前保安群体普遍存在的问题,大龄保安主要的职位大多是学校、小区或者工厂的门卫,我们常常称其为“保安大爷”。

造成这类现象有几大原因:

1、门卫保安相对来说工作比较轻松,只用做好每天大门进出的管理和登记工作就好,没有太多的身体素质要求。

2、正是由于工作相对轻松,技术含量不高,所以相应的工资待遇就很低,年轻人是不愿意干的。而且门卫保安工作虽然轻松,但也很繁琐,每天处理业主的大事小情,年轻人没耐性,在行为处事上也不够稳重。

3、大部分的保安大爷出来工作主要是打发时间,而有些则是从原来的岗位上退下来了,无事可做,就顺便去做保安。他们往往对每个业主或者职工的情况都很熟悉,工作起来也得心应手。

可实际上,“保安老龄化”并不是一个好的现象,毕竟保安担负的是维护一方秩序,保护一方平安的职责,虽说现在的法治社会了,一般情况下也不会出现什么事故,但并不代表没有。一旦出现突发情况,如抢劫、打架斗殴甚至当街伤人等,保安大爷们是无法处理的,因为他们本身年龄就比较大,身体素质和年轻人相差悬殊,无法很好地处理。

归根结底,保安“老龄化”的问题还是要回归行业本身,工资待遇低、工作压力大、人员流动频繁都是造成年轻人不愿意从事保安行业的原因,关键还有一点,就是保安群体得不到社会尊重,保安无法从他人身上获取尊重的目光,社会地位较低,这是一种心理层面的打击,也是大部分人不愿意从事保安行业的根本原因。

所以,除了提高保安的待遇之外,关键的是要改变他们的社会地位,我们不能够戴着有色眼镜去看待保安,更不能“看不起”他们,假设没有保安,我们日常生活将会发生很大的变化,由于没有人维持秩序保护..,我们居住环境的危险程度降提高,入室盗窃、抢劫将会经常发生,人身..没有保障,想想真的是很恐怖。所以,摘下我们的有色眼镜,尊敬保安,感谢保安!

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